作為全臺灣最大的造紙企業，永豐余在2014年邁入90周年。小編發現在這個里程牌的一年里，永豐余集團從2014年3月初至今已有過9次高管人事變動，異動的主要原因多為職務調整和原高管屆齡退休。

　　屆齡退休和職務調整是高管人事異動主因

　　1、子公司永豐余工業用紙股份有限公司法人董事代表人異動：2015年2月16日起，永豐余工業用紙(股)公司臺灣區紙器部協理歐哲宏接替總經理鐘弘治出任該公司法人董事代表人，原因為舊任董事屆齡退休。鐘弘治的原任期為2013年5月16日至2016年5月15日。

　　2、子公司永豐余消費品實業股份有限公司總經理異動：2014年8月13日起，蘇守斌接替何奕達出任永豐余消費品實業股份有限公司總經理，原因為職位調整。

　　3、子公司永豐余紙業(青島)有限公司法人董監事之代表人異動：2014年7月11日起，永豐余紙業(青島)公司原5席董事精簡為3席董事，并增設1席監事。新的法人董事之代表人為永豐余紙業(青島)公司總經理張宏毅，法人監事之代表人為永豐余紙業(青島)公司董事林宗瀚。異動原因為職位調整。

　　4、子公司肇慶鼎豐林業有限公司法人董事代表人異動：2014年7月7日起，廣東鼎豐紙業有限公司總經理劉鎮坤接替肇慶鼎豐林業有限公司董事長郭清雄出任該公司法人董事代表人。異動原因為職位調整。

　　5、子公司肇慶鼎豐林業有限公司董事長異動：2014年7月7日起，中華紙漿(股)公司財務長林谷豐接替中華紙漿(股)公司董事長郭清雄出任肇慶鼎豐林業有限公司董事長。異動原因為職位調整。

　　6、公司董事會決議委任總經理職務：2014年6月17日起，永豐余董事會表示，該公司轉型為投資控股公司后，各事業部的總經理職務均已改隸屬子公司，為使公司內部組織進行決策的流程更精簡及具效率化，故有調整組織的必要，取消永豐余投資控股公司工紙紙器事業部總經理、漿紙事業部總經理、家品事業部總經理、工程事業部總經理編制，新任命何奕達為公司總經理。

　　7、公司董事會決議委任執行長職務：2014年6月17日起，永豐余消費品實業公司董事長何奕達接替永豐余投資控股公司董事長邱秀瑩出任執行長，異動原因為職位調整。

　　8、子公司永豐余紙業(青島)有限公司總經理異動：2014年5月15日起，永豐余紙業(青島)公司營業經理張宏毅接替永豐余紙業(天津)及永豐余紙業(青島)公司總經理王昭坤出任該公司總經理。異動原因為職位調整。

　　9、子公司中華彩色印刷公司內部稽核主管異動：2014年3月20日起，公司專員林佳樺接替副總經理林其隆出任公司內部稽核主管。異動原因為職位調整。

　　人事變動配合戰略規劃：以包裝紙支持紙箱發展

　　2014年起永豐余一系列高管人事變動，應該與其戰略規劃有一定的聯系。據悉，在永豐余2014年舉行的股東大會上，他們就戰略規劃做了梳理。當時董事長邱秀瑩表示：將持續推動包裝紙、紙箱與生活用紙擴建計劃，并擴大Nplup農業秸稈綜合利用技術，提升產品結構布局，預計未來3～5年內集團各事業體營運效益可望逐步顯現!

　　作為全臺灣最大的造紙企業，永豐余全面擴展大陸版圖，目前已在大陸陸續建廠二十余個，年產值約10億美金。目前，永豐余集團旗下三大紙業事業部年總產能達279.2萬噸，其中包裝紙產能165.3萬噸(臺灣68.7萬噸，中國大陸96.6萬噸);紙箱部分共14.75億立方米(臺灣省4.2億立方米，中國大陸8.6億立方米，越南1.95億立方米)。