11月30日，孝南區首位“造紙工”特級技師評審工作在金鳳凰紙業(孝感)有限公司順利開展，標志著“新八級工”制度在孝南區正式落地。

　　“新八級工”是指在原有5個等級基礎上，增設學徒工、特級技師和首席技師，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的新時代職業技能等級序列。這一制度的引入，旨在打破技能人才成長的“天花板”，構建一個更為暢通的職業發展通道，促進技能人才的成長與發展。

　　金鳳凰紙業(孝感)有限公司是孝南區首家獲得“造紙工”特級技師評審資格的企業。此次評審組由3位高級考評員和2位行業專家組成，評審過程采用“業績評價+現場答辯”的形式，重點考察候選人在技術改造、節能降耗、技能傳承、工作室建設以及環保改進等方面表現，企業人資行政部和孝南區人社局共同負責評審過程的質量督導，確保評審的公正性和透明度。

　　此次評審工作不僅是對“新八級工”制度的首次實踐，也是對評審流程的一次重要測試與預演。下一步，孝南區人社局將進行全面總結，制定出一套標準化的工作模版，以便更有效地推進“新八級工”制度的實施，服務全區自主評價企業，進一步優化營商環境，助力企業培育更多高技能領軍人才。