■金洲紙業有限公司行政副總經理黎靜希（首席記者鄭琳東攝）

　　“友善企業”建設利企利民利社會。這與東莞金洲紙業有限公司（下文簡稱金洲紙業）的“人、企業、社會和諧發展”的企業文化是相吻合的。作為造紙行業龍頭企業，金洲紙業積極承擔社會責任，企業生產注重“綠色環保、安全生產、節能減排”，為企業發展注入“環境友善基因”。

　　開設健康講座、道德講堂，拍攝宣傳片，發行《金洲報》……在“友善企業”創建過程中，金洲紙業舉辦豐富多彩的企業活動，引導員工積極踐行社會主義核心價值觀，把友善價值觀有效融入企業思想教育工作之中、融入企業文化建設之中、融入企業管理服務之中。

　　食堂被評為“省級示范食堂”

　　“通過建設‘友善企業’，公司企業文化內涵更加豐富，形成友善人文關懷、友善和諧的良好氛圍；‘友善企業’建設后，員工流失率對比往年同期有明顯降低。”東莞金洲紙業有限公司行政副總經理黎靜希介紹，“友善企業”建設利企利民利社會。接下來，公司計劃“走出去”，學習“友善企業”先進典型的建設方法，盡可能做得更好，更符合員工愿景。

　　“友善企業”建設要調動企業全體員工的積極性，也要讓“友善企業”成果惠及員工。今年6月，金洲紙業組織優秀員工到增城“摘水果、泡溫泉”，讓員工在自然界中放松心情。這只是金洲紙業建設“友善企業”過程中的一個縮影。金洲紙業將“友善”融入企業日常運作中，為員工提供了圖書室、文體娛樂室、綠化地等一系列學習、休閑娛樂、運動健身基礎設施，被評為“省級示范食堂”的員工食堂更是讓人感受到企業的溫暖。

　　金洲紙業打造“友善企業”，最大的特色和亮點便是豐富多彩的活動。黎靜希介紹，為豐富員工業余文化生活，金洲紙業積極舉辦各項活動，例如迎春游園會、個人全能競技比賽、十五周年慶�；顒�、中秋游園會、健康講座、道德講堂等，拍攝宣傳片，發行《金洲報》，鼓勵員工積極寫作投稿，著力改善員工工作生活環境，提升員工生活質量，解決員工實際困難。

　　生產注重與環境友善

　　“關愛員工，構建友善勞動關系；堅持綠色環保，與環境友善；積極參與公益性社會活動，對社會友善；真誠服務，與客戶友善�！崩桁o希介紹，作為造紙業龍頭企業，金洲紙業注重清潔生產，持續投入巨資，走可持續發展道路，為企業發展注入“環境友善基因”。

　　從2003年開始，金洲紙業就投資建設廢水防治污染設施，三期污水處理工程總投入近2.0億元；與此同時，也投入7507萬元防治廢氣污染。在節能降耗方面，金洲紙業堅持精細化管理，通過投入大量資金不斷對設備和工藝進行升級改造，從而實現節能降耗。如通過逐步普及使用變頻器、更換高效能電機和節能燈具、供電系統增加無功補償等，實現電能節約。

　　與環境友善，讓金洲紙業獲得了社會認可，曾獲“廣東省清潔生產企業”“廣東省環境保護優秀示范工程”“廣東省環保先進單位特別貢獻獎”等榮譽稱號。

　�。ㄓ浾吒侗虖姡�