從在重慶南川區舉行的全國國有林場幫扶工作經驗交流會上獲悉，林業系統將深入推進國有林場改革，加大幫扶支持力度，加快國有林場脫貧步伐。

　　國家林業局黨組成員、紀檢組長陳述賢介紹，長期以來，國有林場在偏僻邊遠的荒山荒地和殘次林地白手起家、艱苦創業，在為國家生態建設作出巨大貢獻的同時，自身發展卻陷入困境。特別是近年來，多數國有林場普遍面臨體制不順、機制不活、職工生活困難、基礎設施落后等問題，無法將主要精力集中到森林資源培育和保護上來，生態服務的潛力遠未充分發揮，國有林場改革迫在眉睫、勢在必行。

　　據統計，2013年國有林場職工年人均收入1.8萬元，僅是全國城鎮職工年人均收入的35.5%。有10.8萬和14.7萬國有林場在職職工還沒有參加基本養老保險和基本醫療保險，分別占22.5%和30.6%。同時，國有林場基礎設施建設還十分落后，還有486個林場場部不通公路，170個不通電，575個不通電話，1575個存在飲水安全和吃水困難。

　　根據工作安排，各級林業主管部門將因地制宜推進國有林場改革，理順國有林場管理體制，把國有林場人員管理經費納入地方財政預算，從根本上解決好國有林場發展所必需的政策保障問題;加大幫扶政策支持，爭取各級政府財政對國有林場扶貧工作的支持，力爭扶貧資金總量有大幅度增加;切實強化扶貧資金使用管理，確保扶貧資金真正安排到林場;高度重視困難職工幫扶，拓寬職工增收門路。到2020年，完成國有林場生產生活條件明顯改善，林場職工收入明顯增加，國有林場社會保障水平明顯提升，國有林場生態功能進一步放大等目標。