山東東營華泰集團ERP實施應用案例(1)

山東東營華泰集團ERP實施應用案例(2)

　　ERP實施經驗交流

　　ERP項目的實施是一項龐大的系統工程，是在原有基礎上企業管理的改造與升華，是企業管理的"二次革命"，涉及到企業內部各部門、各環節，困難多、戰線長。強有力的組織保障是項目成功的關鍵；有效的培訓是項目成功的前提和基礎；會議室模擬和客戶化修改是項目成功的保證。

　　(一)、強有力的組織保障是項目實施成功的關鍵

　　由于ERP項目實施涉及的范圍廣、信息量大、時間長，項目實施起來紛繁復雜，甚至涉及到企業內部管理模式的改變，責、權、利的再分配。這就要求公司領導、實施隊伍、基層管理人員都能給予充分的重視，并且能夠自始至終參與到項目的實施中來。

　　1、"一把手"參與，確保項目方向到位。

　　在項目確定初期，為保證ERP管理思想得到有效貫徹落實，公司主要領導多次召開部門主管會議進行工作動員。為明確責任，公司將ERP項目實施到位情況納入部門領導業績考核當中。在項目實施過程中，遇到難題，公司主要領導召開會議協調解決。由于公司主要領導重視和支持，從而使ERP項目有了"尚方寶劍"，保證了項目的管理思想及時得到貫徹落實，有力推動了項目的順利進展。

　　2、實施隊伍精干、高效，確保項目措施到位

　　有了高層領導的支持，為保證項目有效運作，公司專門成立了ERP項目實施領導小組，由一名分管副總擔任項目總指揮，由總裁辦、企管辦、信息中心主要負責同志任項目組長，并且在生產、銷售、采購、財務、物資等部門成立了5個部門實施小組，全面負責項目的具體組織和實施。在此基礎上制定了嚴格的項目管理制度與考核細責。建立了例會制度，每天早上召開班前會，結合工作實際，討論解決遇到的問題、制定一天的工作計劃，當天問題必須當天解決；每周五下午召開例會，總結一周工作情況，針對重點問題定措施、拿辦法。由于措施到位，項目實施小組成員工作積極性空前高漲，從而保證了ERP思想及管理辦法及時落到了實處，為項目的成功實施奠定了堅實的基礎。

　　3、基層管理人員全面參與，確保項目實施到位

　　企業基層基礎數據、基礎資料是否準確、完備，是ERP項目成功與否的另一個主要因素。為保證第一手數據的準確、及時，ERP項目小組進行了全面動員，組織各部門基層管理業務骨干，各車間技術員、化驗員、質檢員、大班長等具體操作人員全面參與，結合部門不同的特點對項目有效數據進行收集整理，最大限度保證了信息的完整有效，為項目的成功運行提供了信息來源。

　　(二)、扎實有效的培訓是ERP項目成功的前提和基礎

　　應該說，ERP是一種解決問題的方法，單靠引進一套ERP軟件是不能改變企業管理狀況的，更重要的是讓領導干部和管理人員領會ERP的實質和管理方法，并結合企業實際進行主要業務流程的重組，提高整體素質和管理水平，只有這樣，ERP系統才能得到更好的應用。為此，公司進行了分步驟、分階段、不同側重點的培訓，并明確了培訓目標：強化大家對項目的認識，改變部分人員的傳統行為方式。

　　1、理論與實際相結合

　　2、領導層與執行層相結合

　　3、強化措施，加大考核（完）