（景華紙業網通訊員徐守福報道） 日前，經過層層推薦和評審，并廣泛征求有關部門意見，山東省委宣傳部、省委組織部、省經貿委、省總工會四部門考察確認后，公布了首批山東省企業文化建設示范單位，華泰集團榜上有名。
近年來，華泰集團以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實省委宣傳部、省委組織部、省經貿委、省總工會四部門下發的《關于以“三個代表”重要思想為指導，積極推進企業文化建設的意見》精神，大力加強企業文化建設，深入開展了“重發展、重道德、重科技、重管理、重形象，創建學習型企業”的“五重一創”活動。
面對激烈的競爭形勢，華泰在倡樹原有企業精神、經營理念、企業作風的同時，進一步確立了“優質產品、優質服務、全新奉獻”的質量方針，通過過硬的產品、滿意的服務、良好的信譽塑造誠信經營的企業外在形象。與此同時，華泰還進一步明確了以科技為龍頭，走林漿一體化發展路子，創建國際大型造紙企業集團的發展指導思想，使全體員工有了共同的奮斗目標和努力方向，從而自覺參與、支持企業的發展。
在用人方面，華泰建立了科學的選人用人機制，所有崗位實行競爭上崗，實現了對員工“能上能下，能進能出”的動態管理；同時建立了完善的人才激勵機制。對不同層次的員工采用不同的考核辦法，充分體現績效掛鉤；制定了完善的獎勵機制，鼓勵創新創造，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。
在員工培訓方面，華泰建立了合理的教育培訓機制，積極創建“學習型企業”。按照系統性、前瞻性的原則，分層次、科學制訂員工培訓計劃。不斷完善培訓形式，積極采用“請進來教、送出去學”、“校企聯合辦學”、“專題講座”等形式加強各級領導干部及員工專業技能及現代管理理論知識的培訓，提高全員整體素質，適應企業快速發展的需要。
在管理方面，華泰廣泛推行民主管理，維護企業職工的合法權益。充分發揮工會的監督職能，按照全心全意依靠職工辦企業的指導思想，積極通過推行廠務公開、開展提合理化建議、定期對領導干部民主測評、設立總裁信箱等形式，讓職工隨時參與企業的經營管理，監督領導干部的言行舉止，營造公平、公開、公正的企業發展環境。
此外，華泰還以各種活動為載體，積極營造積極向上的企業文化氛圍。一是在全公司范圍內，長期大力開展了以“創新創效、節約挖潛、安全文明”為主題的勞動競賽活動，在全公司營造了比、學、趕、幫、超的工作氛圍；二是廣泛開展了豐富多彩的文化娛樂活動，建立了企業內部的文藝宣傳隊、古裝鑼鼓隊、中老年舞蹈隊；建成了圖書館、職工之家、籃球場等娛樂場所；定期開展演講、書畫、拔河、卡拉OK、各種球類、棋類比賽等等，不僅宣傳了企業形象，發揮了“經濟唱戲，文化搭臺”的作用，而且陶冶了職工情操，活躍了職工文化生活，增強了他們的愛崗敬業意識和企業凝聚力。 |
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