國慶節期間，來自全國各地的近百名應聘者齊聚晨鳴，參加晨鳴集團高級管理職位的競聘，經過幾輪面試，8人被該公司聘用。
晨鳴集團本次招聘是針對企業的迅速發展，為滿足生產經營對人才的需求而采取的又一重要措施。隨著壽光晨鳴高檔銅版紙項目、武漢晨鳴高檔新聞紙項目、齊河晨鳴高檔板紙項目的投產，特別是目前江西晨鳴紙業的緊張籌建和各大子公司工業園區后續項目的陸續展開，對人才的需求量日益增大�；诖�，該公司在長期致力于加大內部人才培養的基礎上，采取多種形式吸納人才。晨鳴集團董事長陳洪國明確指出，對高層次人才的引進要“高點定位、高薪誠聘”，吸引更多的優秀人才投身晨鳴，扎根晨鳴。
本次招聘共設企管副總、基建副總、財務總監、財務部長、銷售總經理5個高管職位，面向海內外公開招聘。期間，共收到400余份報名資料。
應聘人員在聽取了集團公司情況介紹并參觀了壽光晨鳴生產廠區后，對公司的發展給予了良好的評價，并對加盟晨鳴充滿了熱切之情。陳洪國董事長對本次招聘極為重視，親自召集集團公司高層領導，組成了強大的面試班子，經過幾輪的嚴格面試，最終確定聘用人員。（信息來源 晨鳴集團） |
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