武漢晨鳴漢陽紙業股份有限公司對崗位結構進行優化

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武漢晨鳴漢陽紙業股份有限公司對崗位結構進行優化

2002-09-12 景華紙業網

隨著生產自動化程度日益提高，一些崗位出現人員有所富余的現象，為了減員增效，近日，武漢晨鳴漢陽紙業股份有限公司對生產系統崗位結構進行了優化。

從7月下旬開始，優化崗位結構活動在該公司生產系統全面展開。到8月初，二廠已有50余名富余人員從原崗位優化下來，并進行了為期三天的以廠規廠紀、崗位說明、轉變思想觀念為主要內容的學習培訓，他們將繼續參加一廠的優化組合。

　　與此同時，一廠崗位結構優化工作也在深入進行中。據了解，本次崗位結構優化活動于8月下旬結束，優化組合的人員將達到260余人。從原崗位優化下來的人員大部分將進入新組建的新型墻體材料公司和制本廠，一部分將進入企業內部人才市場和勞務市場。（信息來源　武漢晨鳴）

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